Ամերիաբանկը սկսել է կենսաթոշակային խնայողությունների թրաստային կառավարման պիլոտային ծրագիրը, Երեւանում լրագրողներին է ասել բանկի գլխավոր տնօրեն-տնօրինության նախագահ Արտակ Հանեսյանը: «Այդ ծառայությունը մենք մշակել ենք թրաստային կառավարման ասպեկտով, եւ մենք այժմ իրականացնում ենք պիլոտային ծրագիրը, որը նախատեսում է ինչպես գործատուի, այնպես էլ աշխատակցի մասնակցությունը կենսաթոշակային ապահովագրության երկարաժամկետ ապահովմանը, այսինքն` դա կլինի կենսաթոշակային ավանդը»,-ասել է նա:
Ըստ գլխավոր տնօրենի, ներկայումս պիլոտային նախագծի հաջողության դեպքում, այն կներկայացվի արդեն բանկի բոլոր հաճախորդներին ու օտարերկրյա կապիտալով ընկերություններին:
Այդ առնչությամբ Արտակ Հանեսյանը հավելել է, որ կենսաթոշակային փոխանցումները կհավաքվեն առանձին հաշվեհամարների վրա, որոնք կբացվեն աշխատակիցների համար, եւ կներդրվեն նվազ ռիսկային ակտիվներում, ինչպիսիք են պետպարտատոմսերը, այլ արժեթղթեր, որոնց հանար պետությունը ցածր ռիսկայնություն է ապահովում:
Ամերիաբանկը Ամերիաբանկ ՓԲԸ-ն ներդրումային բանկ է, որն առաջարկում է կորպորատիվ եւ սահմանափակ մանրածախ բանկային ծառայություններ` տրամադրելով ամբողջական փաթեթ: Ամերիաբանկ ՓԲԸ-ի ռազմավարական գործընկերն է «Տրոյկա -Դիալոգ» ընկերությունների խումբը` ՌԴ ամենամեծ ներդրումային բանկային ընկերություններից մեկը:
ՀՀ կառավարության որոշմամն 2011թ. հունվարի 1-ից Հայաստանը կանցնի կուտակային կենսաթոշակային ապահովման: Այդ համակարգը նախատեսում է փոխանցումներ կատարել ամսեկան աշխատավարձի 5 տոկոսի չափով: Այդ գումարին պետությունը կհավելի եւս 5 տոկոս այն դեպքում, եթե քաղաքացու աշխատավարձը չի հասնում 500 հազարի դրամ: Այդ միջոցները կփոխանցվեն նրա անձնական հաշվեհամարին: Հասնելով 63 տարեկան հասակին, որը կենսաթոշակային տարիք է համարվում Հայաստանում, քաղաքացին կարող է ստանալ իր կուտակած գումարը: Կենսաթոշակը կվճարվի ամեն ամիս: Գումարը կհաշվարկվի, ելնելով կուտակած գումարից եւ կյանքի միջին տեւողությունից:
Այսօրվա դրությամբ տղամարդկանց կյանքի միջին տեւողությունը Հայաստանում 70 տարի է, կանացը` 76,5 տարի: Այդ հաշիվները կընդգրկվեն համապատասխան կուտակային հիմնադրամներում, որոնց ընտրությունը քաղաքացին կկատարի ըստ իր ցանկության:
Այսօր բազային կենսաթոշակը Հայաստանում կազմում է 8 հազար դրամ, որին հավելվում է 450-ական դրամ յուրաքանչյուր աշխատանքային տարվա համար: Միջին կենսաթոշակը ՀՀ-ում կազմում է 26 հազար դրամ: Անցումը կուտակային համակարգի թույլ կտա մոտեցնել միջին կենսաթոշակը սպառողական զամբյուղի նվազագույն չափին` 37 դրամ:
