Министерство труда и социальных вопросов Армении вынесло на общественное обсуждение пакет законодательных изменений, в рамках которого предлагается отменить возрастной предел для ряда государственных и муниципальных должностей. Как сообщает Factor.am , если инициатива будет принята, граждане, достигшие 65-летнего возраста, смогут продолжать работу без угрозы увольнения по возрастному признаку.
Поправки коснутся гражданских и муниципальных служащих, директоров государственных некоммерческих организаций, руководителей административного персонала и других категорий должностных лиц.
Кроме того, предлагается предоставить государственным, муниципальным и гражданским служащим, а также членам исполнительных органов госорганизаций возможность стать приёмными родителями. Этот статус предполагает и соответствующую оплату за уход и воспитание ребёнка.
В обосновании проекта указано, что возрастной фактор не может рассматриваться как самостоятельное основание для расторжения трудового договора. При отмене возрастного ограничения трудовые отношения будут прекращаться исключительно в рамках общих положений законодательства.
Авторы подчёркивают, что изменения соответствуют стратегическим целям программы по улучшению демографической ситуации в 2024–2040 годах. В документе отмечено, что государственная политика направлена на обеспечение сбалансированной и устойчивой демографической структуры, развитие человеческого капитала и повышение качества жизни.
Одним из путей достижения этих целей называется «обеспечение условий для активного, здорового и достойного старения через вовлечение представителей старшего поколения в социально-экономическую жизнь страны и раскрытие их потенциала».
Формирование благоприятной среды для использования потенциала пожилых граждан выделяется как отдельная задача стратегии.
