С 1 января 2026 года все трудовые договоры в Армении должны заключаться исключительно в электронном цифровом формате. До этого момента, с 1 июля 2025 года, использование системы будет добровольным. Об этом на пресс-конференции сообщил Жора Саргсян, начальник управления труда и занятости Министерства труда и социальных вопросов Армении.
«На платформе Комитета государственных доходов будет доступен портал, через который работодатели смогут входить в систему. Они должны будут заполнить все обязательные поля трудового договора. Кроме того, работодатель сможет добавить дополнительные условия по согласованию с работником, если в этом есть необходимость. Работодатель и работник могут самостоятельно решить, вводить эту информацию в систему или оформлять отдельным соглашением», — пояснил Саргсян, передает Sputnik Армения
Он отметил, что после заполнения всех обязательных полей работодатель подпишет договор в электронном формате. Также он сможет уполномочить другое лицо подписать документ от его имени. Соискатель получит электронное уведомление о создании договора.
«Для нового сотрудника весь процесс будет проходить через платформу "Yes Em". Войдя в систему, работник увидит подготовленный для него контракт и, если согласен с условиями, поставит свою электронную подпись», — уточнил Саргсян.
Помимо подписания договоров, система позволит вносить изменения в документы, а также оформлять увольнения через ту же платформу.
Кроме того, в период с 1 января по 31 декабря 2026 года работодатели должны будут внести в цифровую систему данные о сотрудниках, работавших у них ранее.
«Необходимо будет заполнить информацию обо всех работающих у работодателя сотрудниках», — подчеркнул Саргсян.
Он отметил, что нововведение позволит исключить несоответствующие законодательству трудовые договоры, так как система не позволит продолжить оформление, если не заполнены все обязательные поля.
